4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保
4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保 4月17日在公司办理的离职手续，公司未给该员工上交4月份的医社保，公司有没有违法？
2024-05-17 21:55 ask202……（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-17 22:05
你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-05-17 22:22
你好！可以申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-18 08:29
需要处理解决的，详细来询
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-18 10:25
可以直接按照医保局的规定来处理的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-18 10:51
可以要求补交
6 陈晓云律师 2024-05-18 13:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 陈奇斌律师 2024-05-18 17:29
如果上个单位没有缴纳，应该为该员工缴纳
相关法律问题
员工因公司未交社保问题离职，需要走公司离职流程办理离职手续吗
7个回复我是2月12日办理的离职手续，3月份进的新公司，之前的公司没有缴纳2月份的社保
1个回复公司让员工离职到期的那天才写离职报告，员工的社保公积金相应的手续也没有办理
1个回复公司的员工15号之前办理完了离职手续，请问当月的社保公司还是
2个回复7月11日办理完离职手续，7月份的社保公司应该缴纳公司部分全额吗
0个回复请问员工5/3号办理离职手续,5月份社保或公积金是否可以停交?五一节日费可否不发放?
1个回复单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字）
4个回复员工离职和上级主管说了，但是没有办理离职手续，应该停社保，但是公司没有停，帮他多交了一个月，公司有权
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