我在原单位干了快7年了，现在原公司保留又成立了新公司，让把今年和原公司签订的劳动合同协商解除
我在原单位干了快7年了，现在原公司保留又成立了新公司，让把今年和原公司签订的劳动合同协商解除 我在原单位干了快7年了，现在原公司保留又成立了新公司，让把今年和原公司签订的劳动合同协商解除，和刚刚注册的新公司签订劳动合同，如新公司单方辞退能赔偿吗？
2024-05-17 12:38 wei2405175nF（安徽－马鞍山） 已有 11 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-17 12:43
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 刘中良律师 电话：13798385584 2024-05-17 12:54
这个是套路来的
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-05-17 12:58
可以申请劳动仲裁
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-05-17 15:45
如果新公司单方辞退，您有权要求经济补偿。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，工作不满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算。新公司应承担相应的赔偿责任。
5 李波律师 电话：13407870203 2024-05-17 15:53
你好，也是可以要求支付经济补偿金。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-05-17 16:05
可以要求赔偿的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-05-17 18:20
可以劳动仲裁的
8 姜万东律师 电话：18156022198 2024-05-18 16:14
可以积极争取 一般是可以的
9 陈晓云律师 2024-05-17 13:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 孟凡兵律师 2024-05-17 13:08
可以要求原公司支付7年的经济补偿金，然后再和新公司签劳动合同。
11 魏伟律师 2024-05-17 17:08
为了缩短工龄 需要先协商解除合同 赔偿后再另签
相关法律问题
9年与一家单位签订了8年期劳动合同，13年该公司在其他地方成立子公司，我遂与先前公司解除合同，并与子
7个回复在一个单位工作没有签订劳动合同工作年限13年现在单位要我们签署劳动解除
7个回复与原单位合同到期被要求离职已有15日，现在劳务派遣公司告知我近期不去签劳动解除合同档案丢失后果自负
7个回复单位口头答应后劳动着条件，待签订协商解除劳动合同后又出尔反尔
4个回复你好！公司拖欠工资，后和公司协商签订了劳动解除合同，合同内写明了拖欠工资数额
5个回复入职时签订劳动合同，但是公司未给员工一份，现在要与我们解除合同
2个回复公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复你好，我想咨询一下，我和原单位解除劳动合同，现在和派遣公司签合同
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