关于社保、年假以及扣除薪工问题
关于社保、年假以及扣除薪工问题 请问试用期要求买社保是什么时候出台的，如果它没帮我买有什么补偿方案？如果单位要求提前一个月离职，我立即立即，它是否有权力扣我当月月薪，谢谢。
2013-05-23 11:44 gameca……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-05-23 16:44
1、劳动法规定，双方建立建立劳动关系，即应依法缴纳，不分是否在试用期。正常情况下，一般是次月申请缴纳。没有缴纳的，劳动者可以要求按实补缴，不可以补偿个人。
2、试用期内只需提前3天，过了试用期的需要提前30天书面告知单位。没有依法操作，给单位造成经济损失的，可以通过从薪资内扣除。
2、试用期内只需提前3天，过了试用期的需要提前30天书面告知单位。没有依法操作，给单位造成经济损失的，可以通过从薪资内扣除。
2 2013-05-23 22:17
一入职就应该买社保的 无权扣工资