我们是一家小公司，长期请一些兼职的劳动人员，未签订劳动合同，现有一些劳
我们是一家小公司，长期请一些兼职的劳动人员，未签订劳动合同，现有一些劳 我们是一家小公司，长期请一些兼职的劳动人员，未签订劳动合同，现有一些劳动人员间断兼职1年，现因工作态度等问题，我们不想继续雇他了。但是兼职要求赔偿，说没交社保，我想咨询，公司有没有胜算可能？赔偿多少？
2024-04-25 17:43 ask24042527X（重庆－壁山） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-25 17:47
你好，协商不成证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-25 20:10
可以劳动仲裁的
3 李波律师 电话：13407870203 2024-04-25 20:17
你好，要看证据情况才能确定的啊。
4 章泽龙律师 电话：19112155790 2024-04-26 07:49
工作态度不是核心，核心是有没有影响他自己的工作进度，这个还是要看证据和具体情况，可以来电咨询
5 周文才律师 电话：17311267318 2024-04-26 11:28
间断兼职，有机会
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-26 16:30
可以直接申请仲裁来要求维权的
7 重庆天宸律师事务所律师 电话：15002326739 2024-04-30 13:15
需要了解详情
8 陈晓云律师 2024-05-08 11:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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