公司没有签订劳动合同，也没交社保，现在不让我做了，怎么办?-开心法人

问

公司没有签订劳动合同，也没交社保，现在不让我做了，怎么办?

公司没有签订劳动合同，也没交社保，现在不让我做了，怎么办? 公司没有签订劳动合同，也没交社保，现在不让我做了，怎么办?

2024-04-22 08:12 ask2404221e9（北京－门头沟区）已有 18 位律师回答

1 周磊律师电话：18012392299 2024-04-22 08:15

向劳动部门反映诉求

2 陈皓元律师电话：18850513156 2024-04-22 08:22

可以申请劳动仲裁

3 党鹏律师电话：18629082664 2024-04-22 08:28

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

4 惠友波律师电话：15855177362 2024-04-22 08:39

要看具体情况，可以去申请劳动仲裁或者劳动监察大队反应

5 刘中良律师电话：13798385584 2024-04-22 08:40

申请劳动仲裁处理就行了

6 徐荣康律师电话：15021871079 2024-04-22 08:40

可以劳动仲裁处理的

7 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-04-22 08:40

你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我

8 李波律师电话：13407870203 2024-04-22 08:45

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

9 章泽龙律师电话：19112155790 2024-04-22 08:47

可以聘请律师协助处理，包括调取固化工资流水，工作记录，工作照等证据。在劳动关系确认基础上，可以向行政机关请求补缴社保，行政不处理可起诉要求补缴社保。并要求赔偿未签合同的双倍工资赔偿。

10 陆腾达律师电话：17316794751 2024-04-22 08:59

收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。

11 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-04-22 09:20

可以直接按照合同的约定来履行的

12 吴丁亚律师电话：13552751245 2024-04-22 09:59

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

13 刘哲律师电话：18841687472 2024-04-22 13:11

申请仲裁

14 朱建宇律师电话：15806729911 2024-04-22 23:09

可以呀双倍工资

15 申维丰律师 2024-04-22 08:30

你好！要看具体案情

16 陈铠楷律师 2024-04-22 08:56

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

17 魏伟律师 2024-04-22 13:44

投诉或仲裁

18 陈晓云律师 2024-04-23 14:01

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁