请问试用期离职需要提前几天说明，离职工资以实际天数的百分之五十结算合理
请问试用期离职需要提前几天说明，离职工资以实际天数的百分之五十结算合理 请问试用期离职需要提前几天说明，离职工资以实际天数的百分之五十结算合理吗？
2024-04-22 04:12 ask2404225c（河北－张家口） 已有 8 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-04-22 04:42
不合理
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-22 07:33
需要核实解决的
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-04-22 07:38
你好！不合理。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-22 08:46
可以直接按照诉讼来解决问题的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-04-22 13:09
不合理.
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-23 10:23
可以要发工资
7 毕成律师 电话：13303138336 2024-04-26 16:33
不合法
8 陈晓云律师 2024-04-23 14:03
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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