我与公司连续签订了两次劳动合同，每次签的3年期，均为管理岗位
我与公司连续签订了两次劳动合同，每次签的3年期，均为管理岗位 我与公司连续签订了两次劳动合同，每次签的3年期，均为管理岗位。今年4月30日第二次签的劳动合同即将到期，因我已年满50周岁，公司以我已到退休年龄（女性职工）为由已明确告知我不能再跟我签订劳动合同，只能签劳务合同；但因种种原因，目前公司给我办不了退休，这种情况之下我能提出公司应跟我签订无固定期限劳动合同吗？如公司不同意签，能要求经济补偿金吗
2024-04-19 09:28 ask202……（海南） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-19 09:30
你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-19 09:31
可以直接按照诉讼来解决纠纷的，并且提交证明的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-19 09:35
可以要求赔偿
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-04-19 10:26
诉讼解决 .
5 李保忠律师 电话：13840508677 2024-04-19 12:34
能要求经济补偿金
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-19 21:12
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2024-04-19 10:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 崔新江律师 2024-04-19 10:15
这个是可以主张索要经济补偿金的啊？
9 邹坤律师 2024-04-19 11:38
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
相关法律问题
在单位连续工作12年多，原签订了10年的劳动合同已经过期2年多，现单位要求我与其下属的公司签订劳动合
7个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复这是一份我与公司签订的劳动合同
2个回复我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同
1个回复在公司已经工作接近3年时间，连续签订2次一年的劳动合同，最后一次合同是
11个回复我与公司签订劳动合同，公司没给我一份合同并且劳务合同上面注明了未给员工一份合同此合同作废
4个回复我与公司签订了劳动合同但是公司没有盖章，这种合同有法律效力吗？公司以我辞职为理由克扣我的工资
8个回复签订了劳动合同，合同没到期公司强行调换岗位不理想，这样是不是
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