离职并未告知我需要打离职报告 告诉我工资下个月15号结算 到下个月十五
离职并未告知我需要打离职报告 告诉我工资下个月15号结算 到下个月十五 离职并未告知我需要打离职报告 告诉我工资下个月15号结算 到下个月十五号的时候告知我没有打离职报告而无法结算工资
2024-04-15 05:43 ask240415fQ（天津－蓟州区） 已有 13 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-15 06:40
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-15 06:50
公司不讲诚信，可以考虑投诉试试。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-15 07:09
可以劳动仲裁
4 马云秀律师 电话：15899875616 2024-04-15 07:40
无法结算工资是水平能力不够，可换个会结算工资的来处理。或者直接去告
5 王林律师 电话：13463270151 2024-04-15 07:59
你好，搜集证据，可以申请劳动仲裁解决
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-15 08:01
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
7 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-15 08:11
可以申请劳动仲裁或申请劳动监察
8 谭海波律师 电话：13929419720 2024-04-15 08:22
这个可协商的，一般离职当天要结清
9 李保忠律师 电话：13840508677 2024-04-15 08:51
无法结算工资
10 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-15 09:14
可以要求发工资
11 刘哲律师 电话：18841687472 2024-04-15 15:46
仲裁维权
12 齐志龙律师 2024-04-15 07:35
协商不成申请劳动仲裁
13 陈晓云律师 2024-04-15 14:40
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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