2月24号下午被主管告知让我签离职，然后告诉我工资直结算到23号，24号那半天不算，且满勤作废
2月24号下午被主管告知让我签离职，然后告诉我工资直结算到23号，24号那半天不算，且满勤作废 2月24号下午被主管告知让我签离职，然后告诉我工资直结算到23号，24号那半天不算，且满勤作废。她开始说干满这个月有带薪年假，但是我是被迫签的辞职，想问是否可以主张到2月份的带薪年假日？但是我一生气就签了离职，而且之前入职也没签合同，对我很不利。
2021-02-24 15:21 ask202……（辽宁－锦州） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2021-02-24 16:49
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
2 杨慧律师 2021-02-24 15:25
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
3 李航律师 2021-02-24 16:20
可以申请劳动仲裁
4 冯倩雯律师 2021-02-24 16:45
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 张勇律师 2021-02-24 17:05
你好，主动离职不能主张什么赔偿了
6 张俊杰律师 2021-02-24 19:02
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
7 卢国强律师 2021-02-24 20:28
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。
8 陈晓云律师 2021-02-24 21:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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