各位律师早上好：一个朋友46岁，在公司工作满一年多，公司未签劳动合同
各位律师早上好：一个朋友46岁，在公司工作满一年多，公司未签劳动合同 各位律师早上好：一个朋友46岁，在公司工作满一年多，公司未签劳动合同，也未给她缴社保，月初找老板让给她把养老保险补缴，老板含含糊糊没答应，过了两天，老板发微信辞退了她，并且安排新来人员办理交接，目前她手上还有部分业务需完成，请问是交接完成申请劳动仲裁好还是交接完成申请仲裁有利受害者？谢谢！
2024-04-12 08:53 wei2403053ZT（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-12 08:57
从公司离职后即可申请劳动仲裁，公司未签劳动合同可以主张双倍工资，但有时效限制，建议及时申请劳动仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-12 08:59
你好，有需要发资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-04-12 09:21
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
4 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-12 09:24
交接完再申请劳动仲裁
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-12 09:26
可以协商解决， 达成协议
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-12 09:44
可以直接按照合同的约定来履行的
7 刘哲律师 电话：18841687472 2024-04-12 14:44
申请仲裁
8 陈晓云律师 2024-04-12 17:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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