工作8年劳动合同到期，我该怎么办？急呀！请各位大律师帮帮忙！谢谢！ 我于2001年10月社会招聘进的这家公司，公司为国有企业，一直没签定劳动合同，也未帮我缴纳养老，医保，公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同，开始帮我缴纳了3金包括公积金！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多心血打拼出来的！如今落得个如此下场我们也心寒了！我也不准备签了！      问题一，公司有权不续签劳动合同吗？                                        问题二，我能让公司帮我补交01年到05年的养老，医保，失业，公积金吗？        问题三，我能获得赔偿吗？包括那些赔偿？                                    问题四，因为在公司每星期只休息一天，每天至少加班2-4小时，我能要求公司双倍补偿加班费吗？（注；只有同事证明！和自己每月做的考勤表复印件！上面有自己和其他员工的签名）                                                           问题五，如果续签了劳动合同我能保留追讨（公司帮我补交01年到05年的养老，医保，失业，公积金吗？）的权利吗？也就是过几年在说！                         问题比较多麻烦各位大律师了！献上我所有的积分，谢谢大家！

 1 无权，2 有权利，3 可以，4 可以，5 不要让权利沉睡，6 你有必要与你的律师仔细研究。

可通过仲裁主张你所说的权利。

你完全可以采取申请劳动仲裁的方法维护和争取自己的正当权利