公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资
公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资 公司违法辞退，仲裁申请继续履行劳动合同；仲裁判决生效，但仲裁期间的工资没有发放，社保没有缴纳。这种符合劳动法第三十八条吗？能否提被迫离职？
2024-04-11 18:12 ask2404115c（上海－嘉定区） 已有 9 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-11 18:13
仲裁期间的工资应当正常发放，社保也应当正常缴纳。可以再次申请劳动仲裁
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-11 18:25
你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-04-11 18:50
可以依法
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-11 20:25
可以劳动仲裁的
5 王景林律师 电话：13042158889 2024-04-12 08:03
可以要求单位支付工资，再向社保部门投诉要求缴纳社保。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-12 09:17
这是可以按照合同的约定来履行的
7 陈晓云律师 2024-04-11 19:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 魏伟律师 2024-04-11 22:01
仲裁期间的工资应当正常发放，社保也应当正常缴纳
9 邹坤律师 2024-04-12 10:42
可以申请劳动仲裁的
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