拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末
拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末 拖欠工资，聘用未成年，未签劳动合同，法定节假日不给三倍工资，工作日周末无休息并未调休，也未补休，我可以申请用人单位偿还三倍工资吗
2024-04-05 17:12 ask2404052ae（北京－石景山区） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-04-05 17:17
你好！可以
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-05 17:28
你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 郭亚敏律师 电话：13121862997 2024-04-05 17:41
您好：可以向用人单位主张未签订劳动合同的2倍赔偿金，法定节假日的三倍工资，加班费。需要帮助可以微信或者电话我，帮助知道您正确维权，少走弯路。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-05 18:07
可以劳动仲裁的
5 刘中良律师 电话：13798385584 2024-04-05 19:42
可以申请劳动仲裁处理的
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-05 23:37
可以要求发工资
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-04-06 08:59
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
8 陈晓云律师 2024-04-07 16:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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6个回复拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20
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3个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
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