公司出了一本新的员工手册,里面的内容感觉不合理,与劳动法有差异 公司出了一本新的员工手册,里面的内容感觉不合理,与劳动法有差异,现在公司要求每个员工签确认书,我不清楚是否有影响,不敢签
2024-04-02 10:00 ask202……(广东) 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-04-02 10:02
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
2 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-04-02 10:29
建议谨慎处理
3 刘海鹰律师 电话:15841174600 2024-04-02 10:41
有影响的。签不签,都肯定有影响
4 杨静律师 电话:15898271391 2024-04-02 11:13
你好,律师建议你谨慎
5 李波律师 电话:13407870203 2024-04-02 11:32
你好,要看确认书的具体内容才能确定的啊,不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。
6 刘哲律师 电话:18841687472 2024-04-02 13:14
看案情具体分析
7 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-04-02 19:51
需要核实的
8 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-04-03 18:14
可以直接按照仲裁来维权的
9 陈晓云律师 2024-04-14 18:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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4个回复员工手册上员工只在目录上签字,后面公司擅自改动员工手册内容,以此改动条款为由解除劳动关系
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