公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。
公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。 公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。
2024-04-01 05:26 wei230811p1O（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2024-04-01 05:48
肯定是应发工资的
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-04-01 06:37
你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-04-01 06:43
可以劳动仲裁的
4 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-04-01 07:11
是应发工资，包括扣除部分
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-04-01 10:30
按实际工资
6 李波律师 电话：13407870203 2024-04-01 10:53
你好，应该按照应发工资的。
7 齐晓玲律师 电话：15620384303 2024-04-01 11:18
应发工资包括扣除部分
8 王海波律师 电话：13013075727 2024-04-01 14:33
应发工资。
9 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-04-01 16:40
你好，经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
10 申维丰律师 2024-04-01 06:00
您好，肯定是应发工资的
11 陈晓云律师 2024-04-01 07:16
工作每满一年补偿一个月工资
12 魏伟律师 2024-04-01 09:32
离职前12个月平均工资
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