现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）
现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年） 现在如果我拒绝在考核的kpi上签字，公司说赔偿一个月工资终止劳动合同（为止差6天满半年）。
2019-03-04 16:27 ask201……（天津） 已有 7 位律师回答
1 郎海华律师 2019-03-04 16:28
直接申请仲裁维权
2 韩士队律师 2019-03-04 16:31
可以协商
3 杨小勇律师 2019-03-04 16:45
你好，建议双方协商。
4 陈晓云律师 2019-03-04 17:26
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 孙瑞岭律师 2019-03-04 18:10
，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
6 冯倩雯律师 2019-03-05 01:33
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
7 李晓玲律师 2019-03-05 09:31
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
我的劳动合同今年底到期，现在公司要调我到另一个部门任职，我不去，公司如果要租我解除合同，有没赔偿
10个回复公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
7个回复与直播平台签署可劳动合同，但是公司一直没有在合同签字盖章，现在拖欠工资，还有活动奖金
2个回复公司逾期一个月不签无固定期限劳动合同，现在劳动者终止事实劳动
6个回复合同到期公司不续约但是公司按一年一个月工资赔偿如果仲裁还有别
9个回复我在一个韩企正作十年，工司现在不行了，公司如果破产可以赔偿吗？但我发现合同是劳物派遣的
6个回复你好！我现在想和公司协商解除劳动合同，赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
2个回复公司已转换合同制式为由吃掉我们一个月工资，还威胁我们如果按之前的合同方式工资没现在高
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