怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资
怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资 怀孕一个月时间，公司裁员，刚签署了解除劳动合同的文件，赔偿三个月工资，但现在觉得公司赔付有些低，可以如何追偿
2019-08-09 08:12 鸽子（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2019-08-09 08:20
不可以解除。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2019-08-09 08:45
申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-08-09 08:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2019-08-09 08:30
您好，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2019-08-09 08:34
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 顾倩团队律师 2019-08-09 08:42
您好，原则上公司不得辞退孕女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。如您已经签订相关补偿协议的，可能无法再次主张，如有争议的，可委托律师介入维护您的合法权益
7 徐卫东律师 2019-08-09 09:08
如果无法协商，可以人社局投诉的
8 崔新江律师 2019-08-09 09:18
你可以搜集证据，去劳动局申请劳动仲裁解决的啊。
9 陈铠楷律师 2019-08-09 09:26
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 赵江涛律师 2019-08-09 09:39
投诉 或申请劳动仲裁
11 丁磊律师 2019-08-09 10:21
诉讼专业，非三言两语可以掌握，建议及时委托律师介入，如需帮助，可直接来电
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