民营房企地产建设单位，1、劳动合同中没写固定办公地点，公司要求外派到外
民营房企地产建设单位，1、劳动合同中没写固定办公地点，公司要求外派到外 民营房企地产建设单位，1、劳动合同中没写固定办公地点，公司要求外派到外地，如果员工不同意外派是否属于违反劳动合同？2、如果公司强制发文外派，员工不到岗，后裁员，员工可以申请劳动仲裁进行赔付吗？赔付比例一般为多少。感谢，盼复
2024-03-19 00:43 ask2403192V（江苏－泰州） 已有 5 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-03-19 04:20
可以申请劳动仲裁维权
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-19 07:10
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-19 09:34
可以直接按照合同的约定来履行义务的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-03-19 10:31
可以要求赔偿，联系我， 详细解答
5 陈晓云律师 2024-03-19 10:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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