解除劳动合同
解除劳动合同 由于企业组织机构改革,取消原岗位,必须对原岗位人员重新安置吗?如直接解除劳动合同,是非法解除劳动合同吗?解除合同应有哪些程序?
2010-08-01 06:46 Bhy3835（辽宁－大连） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-08-01 07:01
需要重新安置。如直接解除合同，需要提前30天通知，并给予经济补偿，否则违法。
2 倪振杨律师 2010-08-01 07:06
只能协商解除劳动合同。否则，员工可以要求继续履行劳动合同~！
3 毛健民律师 2010-08-01 11:59
要看具体情况，不能一概而论。