劳动合同规定是一个月转班一次，白班转夜班，夜班转白班，但是现在公司以人员不足为理由
劳动合同规定是一个月转班一次，白班转夜班，夜班转白班，但是现在公司以人员不足为理由 劳动合同规定是一个月转班一次，白班转夜班，夜班转白班，但是现在公司以人员不足为理由，强制夜班连续上一个多月夜班，夜班人员不同意，公司也没有任何补偿
2024-03-09 08:15 wei240309aJ4（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-03-09 08:22
你好！可以申请劳动争议仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-03-09 08:38
你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
3 李保忠律师 电话：13840508677 2024-03-09 09:03
申请劳动争议仲裁。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-03-09 09:36
可以劳动仲裁的
5 刘中良律师 电话：13798385584 2024-03-09 10:25
你可以拒绝
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-03-09 14:09
可直接按照仲裁来维权的
7 陈晓云律师 2024-03-09 08:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 齐志龙律师 2024-03-09 08:23
投诉解决
相关法律问题
公司没按劳动合同要求，本来一个月转班一次，但是公司以人员不足
7个回复公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
9个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复我要辞工，但是之前没有签劳动合同，现在过了一个月，公司要签订合同
0个回复以前是派遣合同，今年转入正式合同。但是转签合同时已签字，现在公司无理由辞退只给一个月的补偿金
4个回复我入职一家公司已经快6个月了，入职不到一个月时也和公司签了劳动合同，但是到现在公司还没有把合同给我一
0个回复劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
3个回复去了一家公司工作快一个月，还在试用期期间，但是没有签订劳动合同，现在又
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