因为交不出2000元押金而被企业辞退，连基本工资都拿不到
因为交不出2000元押金而被企业辞退，连基本工资都拿不到 你好，我是重庆永川的一名打工的，上个月进了区里一家新开的饮食企业打工，上岗之前员工统一进行了20天左右的培训，当时说的是培训期间每天有15块钱的工资，后来正式上班之后单位通知说要交2000块的押金，交不出来就把我辞退了，然后只结了正式上班那8天的工资，培训期间说的每天15块却说不发了，我该怎样才能做？
2010-08-01 04:52 BAG344（重庆） 已有 5 位律师回答
1 张宰宇律师 2010-08-01 07:03
向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
2 倪振杨律师 2010-08-01 07:23
一是培训期间也应当按规定发工资；
二是企业收取押金违法；
三是以交不出押金辞退违法。
四是...
二是企业收取押金违法；
三是以交不出押金辞退违法。
四是...
3 陈晓云律师 2010-08-01 07:56
收取押金违法，可向劳动部门投诉。
4 110网律师 2010-08-01 11:03
一是培训期间也应当按规定发工资；
二是企业收取押金违法；
三是以交不出押金辞退违法。
二是企业收取押金违法；
三是以交不出押金辞退违法。
5 110网律师 2010-08-01 16:25
收取押金违法
培训期间工资要发
可以要求经济补偿
培训期间工资要发
可以要求经济补偿