适用期1个月后，已办理正式离职，但公司不给工资。合法吗？
适用期1个月后，已办理正式离职，但公司不给工资。合法吗？ 1、适用期间公司押员工毕业证或钱合法吗？
2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
2、适用期协议上规定：考核期和培训期并行，工作不足一个月，不转正，无薪资。合法吗？
2013-05-22 21:17 524125……（内蒙古－包头） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-05-22 21:19
公司做法不合理，可以申请劳动仲裁或投诉。
2 110网律师 2013-05-22 23:30
可以自己尝试搜索相关的法律 有问题可以问我
3 孙新律师 2013-05-23 08:38
扣押毕业证或钱不合法，无薪资的约定也不合法