如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣

如果员工在某公司干十年以上，然后单位以范错为由借故辞退。这样

行政处罚或治安处罚，用人单位有权开除员工吗

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

劳务派遣员工被用人单位辞退，派遣公司解除未到期的劳动合同有没有赔偿？派遣人员在用人单位没有休息

员工跟中介签了合同，如果用人单位辞退员工，那么员工能够得到补

用人单位可以以单位成绩不合格为由，辞退员工吗