入职两年多,公司未签订书面合同,能否要求支付两倍工资,离职能 入职两年多,公司未签订书面合同,能否要求支付两倍工资,离职能否无需提前30天通知?
2024-02-08 14:31 ask202……(江西) 已有 4 位律师回答
1 刘海鹰律师 电话:15841174600 2024-02-08 14:34
可以的
2 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-02-08 14:34
你好,先协商,如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
3 陈皓元律师 电话:18850513156 2024-02-08 14:53
已经超过双倍工资时效
4 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-02-09 12:07
可以直接按照合同的约定来履行义务的
相关法律问题
被告拖欠工资不给,还说原告在职期间因为个人原因造成公司损失钱财要求赔偿,没有签订任何书面合同
11个回复公司高管未签订书面劳动合同,可以要求单位支付二倍工资吗?
1个回复公司没有签订合同、没有买保险,是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复公司一年半未与我签订书面合同,可否要求双倍工资赔偿
14个回复如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
4个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复与公司签订了合同但是合同只有一份在公司手里,我在职六天并且有打卡记录现在离职公司要求扣80%的工资
5个回复公司没有按照合同支付工资。三个月没有发工资。我应该怎样要求支
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