员工在公司连续工作了18年因嫖娼被行政拘留公司没有解除劳动合同按新员工
员工在公司连续工作了18年因嫖娼被行政拘留公司没有解除劳动合同按新员工 员工在公司连续工作了18年因嫖娼被行政拘留公司没有解除劳动合同按新员工入职处理继续上班合法吗
2024-02-04 03:43 ask2402042rj（山东－济宁） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-02-04 04:04
可以。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-02-04 08:11
不合法
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-04 09:30
可以直接按照合同的约定来履行的
4 牟金海律师 电话：13012902453 2024-02-04 11:31
你好，工龄应连续计算。
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