员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动
员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动 员工劳动合同期满没有续签但是一直在正常工作53天后生病住院，病好后无法胜任现在的工作，问如何解除劳动关系
2018-08-27 15:53 马海山mah……（新疆－昌吉） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-27 16:02
这是可以直接诉讼的
2 陈铠楷律师 2018-08-27 16:44
可以直接诉讼的
3 白俊江律师 2018-08-27 17:06
另行安排工作，还不能胜任工作可以解除劳动合同，支付经济补偿金
4 金群霞律师 2018-08-27 19:57
您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
5 冯倩雯律师 2018-08-27 23:56
你的问题我建议：您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
6 闫燕律师 2018-08-28 08:48
您好，建议先协商调岗，调岗后，如果还不能胜任，单位享有解除权。
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