刚开始谈工资的时候说会给5000左右，但是签合同的时候说是4000左右
刚开始谈工资的时候说会给5000左右，但是签合同的时候说是4000左右 刚开始谈工资的时候说会给5000左右，但是签合同的时候说是4000左右，然后再加1000的绩效，但是，签合同的时候没有明确的写绩效和工资是多少钱，有口头承诺会给绩效，说是最低档1000元，到时候打分，按百分比给，但是到现在已经三个多月，绩效还是没有发，有离职的意向，绩效有要回的可能吗？
2024-02-03 17:35 ask202……（山东－烟台） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-02-03 17:37
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王林律师 电话：13463270151 2024-02-03 17:43
你好，可以申请劳动仲裁解决
3 牟金海律师 电话：13012902453 2024-02-03 20:12
你好，应按合同约定追回应得绩效工资。
4 陈皓元律师 电话：18850513156 2024-02-03 21:07
可以申请劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-04 10:18
可以直接按照合同的约定来履行的
相关法律问题
开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反，但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了
7个回复刚开始进学校读的时候，老师说是自考专科加成教，但是读了一个月左右才知道我读的是自考本科
0个回复公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可
3个回复你好，18年单位欠我2W工资，打的欠条，说是19年底给，但是年底的时候
9个回复我在饭店兼职，一开始他只是说需要我们过后办理健康证，但是等到快发工资的时候他说没有健康证不给办入职
4个回复跟第三方公司签合同，说是包薪制，但是所有社保费用只从个人工资扣
7个回复刚开始招聘来的时候 说是4000+全勤但是后来给了公休变相降
4个回复和人合伙了一个公司，但是没有签合同，当初口头协议说是带工资，但是工资一直也没发
14个回复