人事面试的时候与我沟通的是12万一年，年底以年终奖方式补起所缺部分-开心法人

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人事面试的时候与我沟通的是12万一年，年底以年终奖方式补起所缺部分

人事面试的时候与我沟通的是12万一年，年底以年终奖方式补起所缺部分人事面试的时候与我沟通的是12万一年，年底以年终奖方式补起所缺部分，但是合同上签署的是最低工资2500元每月，第一年年收入加起来118000，勉强达到，第二年90000，没有别的聊天记录等证据，这样的情况是否可以提起仲裁

2024-01-31 11:50 20240131oLdC（浙江－宁波）已有 13 位律师回答

1 刘海鹰律师电话：15841174600 2024-01-31 11:55

可以申请劳动仲裁

2 李波律师电话：13407870203 2024-01-31 11:59

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。

3 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-01-31 12:18

你好！可以。

4 陈皓元律师电话：18850513156 2024-01-31 12:32

可以申请劳动仲裁

5 刘哲律师电话：18841687472 2024-01-31 12:53

可申请仲裁

6 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-01-31 13:29

您好，可以

7 朱建宇律师电话：15806729911 2024-01-31 15:32

可以申请劳动仲裁，依法维权，点我头像加我联系我，帮你处理

8 李保忠律师电话：13840508677 2024-01-31 16:07

可以提起仲裁

9 吴健弘律师电话：13588839313 2024-01-31 16:28

没有证据证明12万一年，起诉也很难被支持

10 徐荣康律师电话：15021871079 2024-01-31 17:31

可以劳动仲裁的

11 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-02-01 14:40

可以直接申请仲裁来维权的

12 程金霞律师电话：15906603573 2024-02-06 16:28

仲裁需要证据。

13 魏伟律师 2024-01-31 13:52

不想做可以仲裁