公司保险问题 我是外地人，在北京一家公司工作了一年半，签了一年的合同，已经到期了。因为公司所承诺的涨工资，节假日三倍工资都没兑现，所以我不想在这个公司工作了，没有办离职交接就不去了。我想问在我不去公司交接的情况下，公司所交的保险怎么转移？

咨询社保部门

你好，首先你可以要求相应的加班费用。建议到公司办理相应的交接手续，否则承担不必要的责任。

你擅自离职单位可以作为旷工处理，将你解除劳动合同，合同关系解除后单位就没有缴纳保险的义务了，你只能找新单位缴纳，或者找挂靠单位缴纳。

您好，没有办理离职，您的行为属于旷工，此时，单位跟您解除劳动关系的话您就没有补偿金的赔偿，而且，如果在矿工期间给公司造成的损失也是由您承担的，建议先解除劳动关系，并要求转移社保，再到劳动部门申请劳动仲裁，要求加班费。
建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的指导。

1、没有办理离职，行为属于旷工，单位可以跟您解除劳动关系，没有补偿金，2、在矿工期间因为你个人旷工的原因给公司造成的损失，由您承担，3、您应先解除劳动关系，与单位协商，要求单位协助将您的保险等转移到新的工作单位或社保机构，4、对于加班费的申请，可以到劳动部门申请劳动仲裁，要求原单位支付。

首先你可以要求相应的加班费用。建议到公司办理相应的交接手续，否则承担不必要的责任。

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