如果刚签完合同成为正式员工。工作一天后，不干了。原因是，用人单位未在合同中规定一周一休
如果刚签完合同成为正式员工。工作一天后，不干了。原因是，用人单位未在合同中规定一周一休 如果刚签完合同成为正式员工。工作一天后，不干了。原因是，用人单位未在合同中规定一周一休，且无法安排补休时间，和加班费。我可以单方面解除合同。但是能得到经济补偿吗
2024-01-12 10:48 ask202……（浙江－温州） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2024-01-12 10:55
能得到经济补偿
2 刘海鹰律师 电话：15841174600 2024-01-12 11:30
可以离职，但是没有经济补偿
3 刘中良律师 电话：13798385584 2024-01-12 12:15
看你的情况你不符合被迫解除的条件呢
4 刘哲律师 电话：18841687472 2024-01-12 13:19
得到经济补偿
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-12 13:49
可以直接按照自己主张来提交证明的
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-12 21:34
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2024-01-13 08:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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