2022年国家劳动法是否提到，未休完的法定年假，用人单位需要给予经济补
2022年国家劳动法是否提到，未休完的法定年假，用人单位需要给予经济补 2022年国家劳动法是否提到，未休完的法定年假，用人单位需要给予经济补偿？补偿的标准及具体细节是哪些
2024-01-11 18:41 ask2401112vP（贵州－黔西南） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-01-11 18:44
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-01-11 19:19
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-01-12 09:16
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
4 韩委志律师 2024-01-11 18:49
可以申请仲裁
5 崔新江律师 2024-01-11 18:53
原则上需要承担赔偿责任。
6 陈晓云律师 2024-01-13 09:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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6个回复1.因用人单位放假，且放假期间无工资，是否符合劳动法未足额发放劳动报酬，可及时解除劳动合同 2
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1个回复专家您好！ 1-劳动法是否还有规定：用人单位雇佣员工需要签订
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