1.2号提出辞职，平时一个月四天休息，一月份30号开始放年假，因为我的
1.2号提出辞职，平时一个月四天休息，一月份30号开始放年假，因为我的 1.2号提出辞职，平时一个月四天休息，一月份30号开始放年假，因为我的辞职老板不放我的年假，让我1.1号至1.29号休息两天，剩下两天本应该是我的休息时间让我放假，相当于我没有年假，并且多上两天班，但是工资并没有变化，这样合理吗，我应该怎么办
2023-12-21 18:41 ask2312211mR（天津－河东区） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2023-12-21 18:42
这样不合理
2 刘中良律师 电话：13798385584 2023-12-21 18:55
你想解决什么问题了
3 齐晓玲律师 电话：15620384303 2023-12-21 19:03
不合理，协商不成仲裁
4 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-12-21 19:04
你好，如果有，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-23 13:10
可以直接按照仲裁来维权的
6 陈晓云律师 2023-12-22 10:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 齐志龙律师 2023-12-22 12:14
可投诉或申请劳动仲裁
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