工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息
工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息 工作本来是月休四天，因为人员短缺，我们又要辞职，今天早上临时决定不干满一个月就没休息，如果31号休息，我们可以干满一个月的，但是经理不给休，还扣满勤奖，这符合劳动法吗？
2018-07-31 13:45 ask201……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2018-07-31 15:12
可以申请劳动仲裁处理
2 陈铠楷律师 2018-07-31 13:47
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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