公司两员工上班时间打架，一个骨折，一个皮外伤，已报警，警察还在跟这两个员工调节
公司两员工上班时间打架，一个骨折，一个皮外伤，已报警，警察还在跟这两个员工调节 公司两员工上班时间打架，一个骨折，一个皮外伤，已报警，警察还在跟这两个员工调节。公司能否开除2人，是否合法，公司文件规定打架罚款500.情节严重公司予以除名。他们请假公司是否可以不批准。
2023-12-08 11:07 wei2312081gc（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 王海波律师 电话：13013075727 2023-12-08 11:24
由公安机关的行政处罚决定书，并结合单位规章制度规定，可开除。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-12-08 11:44
可以直接按照复议来维权的
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-12-08 14:53
你好！要看具体案情。可以点击头像查看联系信息。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-12-08 16:54
需要处理的
5 陈晓云律师 2023-12-08 13:25
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
6 魏伟律师 2023-12-08 13:32
能否开除 按公司规章制度处理
7 赵明律师 2023-12-16 14:25
由公安机关的行政处罚决定书，并结合单位规章制度规定，可开除。
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我公司两员工上班时间打架造成一方鼻梁骨骨折，公司内部该怎么调
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