工伤赔偿 我母亲53岁，在公司工作3个多月，2023年11月17日在公司工作时被机器绞伤手指，导致左手第二掌骨骨折，手指开放性损伤和左手肌腱损伤。公司未为其缴纳社保和保险，未签定劳动合同，平时老板通过微信发工资，没有工作群，工服上面没有公司名字，请问这种情况需要怎么做，维护自己的人权益呢？如果进行劳动仲裁确认劳动关系，这种可能性大吗？

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如果有证据是会胜诉的

首先53岁需要看是干部还是工人，如果是工人已过了退休年纪了，只能按人身损害按劳务关系主张赔偿了

申请劳动仲裁、工伤认定，积极争取赔偿

可以申请劳动仲裁

这是可以委托律师处理的，详细来询

你好，可以要求按照工伤保险条例的规定赔偿。

收集事实劳动关系及时认定工伤

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。