工伤赔偿，工伤保险 在工伤休假期间，公司要求回去上班，不去的话不给批假
工伤赔偿，工伤保险 在工伤休假期间，公司要求回去上班，不去的话不给批假 工伤赔偿，工伤保险 在工伤休假期间，公司要求回去上班，不去的话不给批假，会算我自动旷工离职吗？
2023-11-16 11:42 c2311161AK（北京－顺义区） 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-11-16 11:43
你好，可以申请劳动仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-16 11:46
可以直的安排仲裁来要求维权的
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-16 11:57
你好，谨慎处理可可直接来电咨询可直接来电咨询
4 朱学田律师 电话：15552997888 2023-11-16 13:26
要看伤情如何
5 王海波律师 电话：13013075727 2023-11-16 15:19
工伤期间无权解除劳动合同。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-16 18:30
这是可以劳动仲裁的
7 顾倩团队律师 2023-11-16 11:50
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求 其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
8 汪东先律师 2023-11-16 11:50
您好，可以申请劳动仲裁维权
9 孟凡兵律师 2023-11-16 11:58
不能，停工留薪期间工资待遇不变
10 魏伟律师 2023-11-16 12:22
工伤期间无权开除
11 申维丰律师 2023-11-16 12:30
您好，建议申请劳动仲裁维权
12 陈晓云律师 2023-11-16 15:34
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
13 韩委志律师 2023-11-16 16:29
申请劳动仲裁维权
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