是否可以按照民法典第1191条用人单位承担责任
是否可以按照民法典第1191条用人单位承担责任 我是一个店员，其中一个租户与店内有合同纠纷，店内于4月中旬对合同纠纷提起诉讼，并封存了租户商品，等待开庭期间，租户多次前来强行打开封存店铺正常营业，在最后一次前来店内要求正常营业时，与我发生冲突，级别为互相推搡，随后报警，警察带其验伤，说轻微伤，对方不和解，请问，这种情况下产生的后果是否可以由用人单位承担，
2023-11-28 20:47 ask202……（辽宁－沈阳） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-28 20:48
你好！可以。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-28 21:13
需要处理解决的
3 李波律师 电话：13407870203 2023-11-28 23:26
你好，要看过错情况才能判定的，也不是他说什么就是什么。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-30 09:08
可以直接按过错来承担的
5 董毅律师 电话：13704034821 2023-11-30 09:39
属工伤。
6 周泽高律师 2023-11-28 20:51
你是职务行为，用人单位承担责任
7 陈晓云律师 2023-11-29 08:33
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉