派遣单位A与用工单位B有合同约定“派遣单位应为员工缴纳社会保险
派遣单位A与用工单位B有合同约定“派遣单位应为员工缴纳社会保险 派遣单位A与用工单位B有合同约定“派遣单位应为员工缴纳社会保险，工伤、伤亡事宜由派遣单位处理和承担赔偿责任”。其中员工甲在用工单位B工作时候被叉车压伤，十级伤残，仲裁院裁决“A承担赔偿责任，B对赔偿的金额承担连带责任”。单位B是否可以根据合同约定，诉至法院，要求不承担连带责任，不予赔偿（但若仲裁裁决已过15天起诉期呢 还有办法吗）
2023-11-14 09:48 wei230814jnn（北京－东城区） 已有 14 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-14 09:53
你好！可以起诉。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2023-11-14 09:54
仲裁已经生效
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-14 09:56
你好，遇到以上情况拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。
4 龙宇涛律师 电话：13018210906 2023-11-14 10:01
您好，没有
5 李保忠律师 电话：13840508677 2023-11-14 10:14
求不承担连带责任
6 李波律师 电话：13407870203 2023-11-14 10:29
你好，可以赔偿之后向A追偿。
7 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-11-14 11:26
你好，仲裁已经生效
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-14 15:23
这是可以劳动仲裁的
9 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-15 08:27
可以直接按照诉讼来解决问题的，并且提交证明的
10 顾倩团队律师 2023-11-14 09:57
您好，具体详情您可电询
11 孟凡兵律师 2023-11-14 09:58
仲裁已经生效，起诉法院依法不予受理
12 申维丰律师 2023-11-14 10:00
你好！可以起诉
13 韩委志律师 2023-11-14 11:03
可以起诉。
14 陈晓云律师 2023-11-14 14:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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3个回复律师好，单位属于派遣用工，没有签订合同，但缴纳社会保险。现在哺乳期
1个回复与单位签订用工合同，单位会为其员工缴纳什么保险？
3个回复劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
2个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
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