您好！请教下单位员工试用期满转正有没时间规定要提前多少天通知到员工并办
您好！请教下单位员工试用期满转正有没时间规定要提前多少天通知到员工并办 您好！请教下单位员工试用期满转正有没时间规定要提前多少天通知到员工并办理转正相关手续呢？
2023-11-04 20:12 c2311042A1（西藏） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-11-04 20:13
你好，可以向劳动部诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-04 20:19
可以直接按照自己主张来提交证明的
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-11-04 20:59
你好！要看具体案情。
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-11-05 09:34
可以劳动仲裁的
5 陈晓云律师 2023-11-05 09:36
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好.我想资询1下公司通知员工调岗应提前多久通知，有时间规定吗？谢谢
2个回复你好，我单位规定入职试用期三个月，但我单位在我三个月试用期满转正后
5个回复厂子破产结束时，破产管理人是否提前通知员工。破产法有规定多长时间吗？如不通知员工怎么才能解决
4个回复劳动合同法是怎么规定员工在一单位试用期内提前几天向单位提出离
9个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复律师您好！我是在试用期内8月30日离职员工，公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
3个回复单位在试用期内提出辞退员工，用提前三十日书面通知么
13个回复您好，麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，这三
8个回复