单位10年一直未交社保，2022年10月发补交社保涵，单位补交
单位10年一直未交社保，2022年10月发补交社保涵，单位补交 单位10年一直未交社保，2022年10月发补交社保涵，单位补交，2023年2月2日以未交社保，拖欠工资为由，向单位发被迫解除劳动合同通知书，在没去上班。通过投诉单位补交社保，。我的被迫离职是否成立，能不能要到经济补偿金，
2023-10-31 17:11 wei2308056IR（山东－聊城） 已有 7 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2023-10-31 17:15
你好，这个也是可以的啊。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-31 17:51
可以劳动仲裁的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2023-10-31 18:12
能要到经济补偿金，
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-11-01 11:39
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 韩委志律师 2023-10-31 18:31
这个也是可以的啊。
6 魏伟律师 2023-10-31 20:54
要看有无托欠工资证据
7 陈晓云律师 2023-11-01 08:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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