被迫离职，上岗证和工作服(没合同需要证明劳动关系)，是提被迫离职的时候上交公司还是仲裁时上交
被迫离职，上岗证和工作服(没合同需要证明劳动关系)，是提被迫离职的时候上交公司还是仲裁时上交 被迫离职，上岗证和工作服(没合同需要证明劳动关系)，是提被迫离职的时候上交公司还是仲裁时上交，工服有押金。
2023-10-17 16:54 wei2310178w0（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-17 16:58
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
2 刘中良律师 电话：13798385584 2023-10-17 17:01
得看你是什么原因
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-17 17:02
这是可以处理解决的
4 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-17 17:09
你好！可以要求退还押金。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-17 17:53
可以直接按照仲裁来维权的
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2023-10-17 21:26
你好，什么原因被迫离职？
7 申维丰律师 2023-10-17 17:00
您好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
8 赵江涛律师 2023-10-17 18:06
申请仲裁维权
9 陈晓云律师 2023-10-17 18:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
3个回复1：都需要哪些证据证明和公司有劳动关系 2：仲裁需要准备什么 3：都哪几部分的赔偿金（未签合同
7个回复劳动仲裁时候需要提供一些劳动合同书，离职证明，可这些都在公司
6个回复工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员
4个回复工作了三个月加13天，没有签合同，没有交社保，还是被信息通知我离职的，原因是公司人多需要裁员
1个回复公司股权转让后一直未安排工作，并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
1个回复离职手续复印件能证明和公司的劳动关系吗
1个回复有两位工友证明还需要劳动关系仲裁吗
3个回复