没有过错的情况下，在公司待了3年多，公司辞退我，我应该拿到多少的赔偿？是2N吗？公司让我写离职报告
没有过错的情况下，在公司待了3年多，公司辞退我，我应该拿到多少的赔偿？是2N吗？公司让我写离职报告 没有过错的情况下，在公司待了3年多，公司辞退我，我应该拿到多少的赔偿？是2N吗？公司让我写离职报告，能写吗，怎么才能拿到我应得的赔偿呢？谢谢
2023-10-17 12:01 wei2310173Yo（江苏－南京） 已有 12 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-17 12:02
你好！工作三年被违法辞退的,公司需要赔偿3个月的双倍工资,工资按照被辞退前12个月的工资计算。
2 朱正洪律师 电话：18705173692 2023-10-17 12:11
公司违法辞退的，收集好证据；不能签署自离申请书；可以要求6个月工资赔偿维权；积极仲裁
3 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-17 12:11
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看，可以向我电话咨询
4 王高强律师 电话：15077911891 2023-10-17 12:19
不要写离职
5 陈利厚律师 电话：15801659788 2023-10-17 12:20
不能写，写了就是自己主动离职，就拿不到补偿或赔偿了，
6 李波律师 电话：13407870203 2023-10-17 12:39
你好，也是不能随便写的啊。
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-17 13:09
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
8 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-17 16:13
需要处理的
9 孟凡兵律师 2023-10-17 12:01
不要写离职报告，要求n+1经济补偿
10 魏伟律师 2023-10-17 12:05
不要写 可以主张2n
11 牛海丽律师 2023-10-17 12:12
你好，双方协商不成可申请仲裁
12 陈晓云律师 2023-10-17 14:08
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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