请问，公司前两个月让我们签了绩效管理新规，再之后我们的工资拿到手，怎么被扣的钱都不知道为什么
请问，公司前两个月让我们签了绩效管理新规，再之后我们的工资拿到手，怎么被扣的钱都不知道为什么 请问，公司前两个月让我们签了绩效管理新规，再之后我们的工资拿到手，怎么被扣的钱都不知道为什么。请问这样我可以要求人事告诉我，我的工资和绩效到底是怎么算的吗。因为莫名其妙就被扣钱了，还不知道是哪里没达标才扣的。如果我去问了人事，人事不告诉我为什么扣了我的钱，那我可以采取什么措施吗
2023-10-09 18:58 wei230823mAU（重庆－九龙坡） 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-10-09 19:04
你好，先协商果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-10-09 19:13
你好！可以申请仲裁。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-10-09 21:58
可以劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-10-10 19:47
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
5 陈晓云律师 2023-10-09 20:07
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 杜勇律师 2023-10-10 15:34
先行协商，协商不成可以劳动仲裁
相关法律问题
请问，公司让我们签绩效管理确认书，把之前的固定工资拆分为基本工资和标准绩效工资，我不愿意签
6个回复我们的工资搞了两个多月了，还没拿到工资，请问我们要怎么搞才行
1个回复你好我们公司工价太低，员工要辞职，不知道该怎么才能拿到工资
2个回复您好，我想请问一下，老板已经拖欠我们工资两个月了，我该怎么才能拿到我的工资？谢谢
8个回复你好 我想请问下公司已经两个月没给发工资了，给我们的理由是:给另一个公司干活的
7个回复请问，公司突然让签绩效管理，把之前的固定工资拆分为固定工资和标准绩效工资
5个回复旷离之后被告知需要回公司签字才会发工资，否则停发。工资有一个月底薪加两个月绩效，加起来差不多9千多
2个回复请问公司降单价，又没有提前知道，现在不做能拿到工资吗 ？
7个回复