集团下A公司被B公司合并，可以选择不去而让原公司赔偿吗？
集团下A公司被B公司合并，可以选择不去而让原公司赔偿吗？ 集团下A公司被B公司合并，说在A公司的工龄和薪水可以带到B公司，但不会涨工资，那么我是否可选择：
1。不去B公司，要求A公司赔偿
2。如去B公司，可否要求补偿A公司的工龄，在B公司重新计算工龄
1。不去B公司，要求A公司赔偿
2。如去B公司，可否要求补偿A公司的工龄，在B公司重新计算工龄
2013-05-21 11:05 兔兔羊羊（上海－长宁区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013-05-21 11:20
1.只要自己不打辞职报告，A公司解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
2.需要有证据证明AB公司的管理关系，或者签署三方协议即可。
2.需要有证据证明AB公司的管理关系，或者签署三方协议即可。
2 李军律师 2013-05-21 12:15
A公司被B公司合并，原劳动关系由B公司继续履行。不涉及补偿问题，工龄连续计算。
3 王晔律师 2013-05-21 12:58
A公司被B公司合并，原劳动关系由B公司继续履行；不涉及补偿问题，工龄连续计算。
4 110网律师 2013-05-21 14:08
在B单位连续计算工龄，在合同中约定清楚即可。
5 110网律师 2013-05-21 16:30
可以协商解除要求补偿.