公司搬迁导致的劳动纠纷问题
公司搬迁导致的劳动纠纷问题 已经申请过劳动仲裁了，被判输了。劳动合同上写的工作地点在杭州，公司从滨江搬到余杭，两地相距36公里，但是都在杭州。公司提供班车，在全程坐班车的情况下，上下班全程通勤时间从58分钟延长到了2.5个小时。仲裁院裁定的结果上写的是对上班通勤时间延长至1小时左右对员工造成影响，但在合理范围内。我网上搜索看过，超过40分钟就属于重大影响了，那到底差距多少时间算重大影响可以起诉拿到补偿金。这个问题很关键在于我要不要请律师进行上诉。希望能得到较为详细的解答，谢谢。
2023-09-30 11:09 132918……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-30 11:11
你好，建议处理，有需要可以来电咨询。
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-30 11:11
你好！可以到法院起诉，详细情况，可以点击头像查看联系信息。
3 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-09-30 11:26
可以主张赔偿金
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-30 15:01
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
5 陈晓云律师 2023-09-30 14:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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