某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金，
某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金， 某员工与A公司签了竞业限制协议，A公司也在发竞业限制补偿金，协议约定1年内不能在与A公司某几项业务有竞争关系的其他单位任职。现在该员工入职了B公司，B公司实际业务 不落在竞业限制协议约定的那几项业务范围内，但B公司工商登记的经营范围和A公司经营范围有很多重合，这样可以说他违反竞业限制义务吗，以此通知他 表示我们不再发竞业限制补偿金了，可以么？
2023-09-25 20:21 wei230814jnn（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-09-25 20:39
可以的
2 陈友铭律师 电话：13777466325 2023-09-26 08:55
你自己也说了协议仅约定不能在某几项业务的单位进行限制，而新单位业务不落在竞业限制约定的业务范围内，我认为没违反的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-26 09:15
可以直接按照仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-26 09:46
这是可以劳动仲裁的
5 陈晓云律师 2023-09-25 20:22
可以说他违反竞业限制