希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年
希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年 希望咨询个问题，本人单位在未通知员工的情况下长期拖欠工资最长一次达半年，目前7、8月工资仍未支付可以发起被迫离职吗，目前担心的点在于是全项目所有人都没发工资不知是否构成所谓无故拖欠
2023-09-21 12:25 20221227vnFW（山东－济南） 已有 10 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-21 12:26
你好！可以申请仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-21 12:29
你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。
3 李波律师 电话：13407870203 2023-09-21 12:36
你好，这个也是可以的啊。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2023-09-21 13:51
可以申请仲裁。
5 牟金海律师 电话：13012902453 2023-09-21 14:46
你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2023-09-21 16:25
可以要求发工资， 加我联系我， 详细解答， 教你怎么做， 帮你处理
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-21 21:06
可以直接申请仲裁来维权的
8 王海波律师 电话：13013075727 2023-09-22 10:37
可向公司主张拖欠工资、经济补偿金等
9 陈晓云律师 2023-09-21 12:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 赵江涛律师 2023-09-21 16:09
可以申请仲裁
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2个回复我在上海，我要咨询一下， 单位拖欠员工半年工资，申请劳动仲裁后也不执行
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9个回复您好，我想咨询一下单位拖欠工资的情况，我在现在单位工作差不多5年
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