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你好,咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位,平时工资分为基本工资10
你好,咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位,平时工资分为基本工资10 你好,咨询离职问题。本人单位是工程设计类单位,平时工资分为基本工资1000和项目提成。项目提成单位要求员工非法购买住宿发票报销才能给。2016年的项目我自己预估我能提成15万左右,2017年的时候基本照着15万去报销了提成。结果在2018年底的时候,领导说是我这2016年的项目提成只能算到7万,这样就说我报销多了。现在提离职,领导说他那边登记的近几年我累计报销综合比累计提成超了7万元。要求我退还给
2022-11-05 15:41 c22110513v(湖北-黄石) 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师  电话:13636813455  2022-11-05 15:42
你好,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样单位有足够的时间来安排接下来的工作。 用人单位拖欠工资的,或者罚款扣款的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的,劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报,也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2 李波律师  电话:13407870203  2022-11-05 15:47
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
3 罗雨晴律师  电话:18075144330  2022-11-05 15:52
你好,建议谨理,有需要可以来电咨询。
4 刘海鹰律师  电话:15841174600  2022-11-05 16:01
公司的主张,是违法的。可以拒绝
5 徐荣康律师  电话:15021871079  2022-11-05 17:23
这是可以协商解决的
6 毕丽荣律师  电话:13049633889  2022-11-05 19:37
可直接按照诉讼来要求退回的
7 张亮律师  电话:18604091120  2022-11-05 23:01
可以申请劳动仲裁
8 谢涛律师  2022-11-05 16:24
需要根据具体证据情况才能判断。
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