我的工资结构是：岗位工资+基本工资＋绩效工资。个人生病一个月，没有上班，请假用了7
我的工资结构是：岗位工资+基本工资＋绩效工资。个人生病一个月，没有上班，请假用了7 我的工资结构是：岗位工资+基本工资＋绩效工资。个人生病一个月，没有上班，请假用了7.5天的年假，4.5调休假，其余11天是用了病假，请问，请假期间，我的年假工资怎么发，公司扣了我的绩效，用岗位工资和基本工资来计算，这样是对的吗？
2023-09-11 10:05 wei230911pt5（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-11 10:06
你好！不对。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-09-11 10:11
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2023-09-11 10:15
不对。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-11 10:51
这是可直接按照仲裁来维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-11 20:04
需要核实解决的
6 陈晓云律师 2023-09-11 10:41
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 陈奇斌律师 2023-09-13 08:07
绩效工资与岗位业绩有关
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你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成
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11个回复生病了有病历本去请假上班的地方不给请假算旷工 旷离没有工资怎
3个回复就是薪资结构是由基本工资+岗位工资+绩效工资，共同上写的须在每月10号发放
7个回复本人因生病手术休假一个月 单位说因为没上班 所以没有工资 合
9个回复我是卫生院合同工，我年前一个月入职，过年回家发个基本工资，绩效工资没有发
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