在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资
在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资 在个人经营的餐饮店上班，目前入职一个月，也没有签订劳动合同。 入职之前只询问了工资，工作时长与月休几天的部分情况。没有询问发薪日和是否压工资，老板也没有提前告知。今日询问过后才知道需要压一个月工资，想做到月底辞职，如果双方协商不了，可以通过仲裁解决吗？申请仲裁需要什么吗？
2022-06-22 17:04 流星坠落（广西－南宁） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2022-06-22 17:06
你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-06-22 17:06
你好！可以。
3 谭海波律师 电话：13929419720 2022-06-22 17:11
可以申请劳动仲裁
4 李波律师 电话：13407870203 2022-06-22 17:52
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-06-22 20:12
需要核实的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-06-22 21:01
可直接按照申请仲裁来要求维权的，并且提交证明的
7 张鹏飞律师 电话：13978835178 2022-06-23 10:26
可以通过劳动仲裁解决。
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